Catégorie : Gestion & RH

Pour réussir en tant que propriétaire d’entreprise, il ne suffit pas d’avoir une idée brillante et de travailler dur. Vous devez apprendre à gérer et à développer votre entreprise. Au cours de ce processus, vous serez confronté à de nombreux…

Au cours des vingt dernières années, l’espace de réception est passé d’une simple réflexion cosmétique à un élément important de l’identité d’une entreprise. C’est la première chose qu’un client voit et la dernière impression qu’il a en tête lorsqu’il part,…

Lorsque vous dirigez votre entreprise, il y a toujours un risque que vous vous retrouviez sur la mauvaise voie. Et peu importe si votre entreprise échoue en raison d’une stratégie défectueuse, d’un personnel incompétent ou d’un nouveau concurrent, vous devrez…

Dans le monde des affaires, la trésorerie est l’anneau qui les gouverne tous. Et l’améliorer est un processus plus facile que vous ne le pensez. En fait, il y a quelques changements simples que vous pouvez faire aujourd’hui et qui…

L’amélioration de la trésorerie est une aide précieuse, quel que soit le type d’entreprise que vous dirigez, son ancienneté ou sa taille. Chaque entreprise est confrontée au défi de la gestion des entrées et des sorties d’argent et plus vous…

Créer une entreprise et la gérer de façon surprenante sont deux choses différentes. Si l’un n’est qu’un début, l’autre peut changer la donne pour l’entreprise à long terme. Il existe plusieurs facteurs qui peuvent y contribuer. La gestion des finances…

La question la plus importante à se poser lorsque vous faite face à un salarié incompétent est la suivante : est-il vraiment incompétent ou manque-t-il juste de formation ? Il faut savoir que le manque de formation peut extrêmement impacté une entreprise…

Il est difficile pour les employeurs d’empêcher complètement les employés de s’engager dans des relations romantiques consensuelles, mais comprendre les risques et la manière de gérer ces situations peut aider à minimiser les inquiétudes. Connaître les risques et vos politiques…

En tant que directeur ou fondateur d’une entreprise, vous avez le plus grand pouvoir pour créer un environnement de travail confortable et productif pour vos employés. Malheureusement, de nombreuses entreprises ne font pas le maximum pour offrir à leurs employés…

L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique efficace sur le lieu de travail sont essentielles pour prévenir le harcèlement. L’éducation est également importante. Les gens doivent savoir qu’il existe une politique et ce qu’elle dit. La position de l’employeur…